| Seminartitel: | Vernetztes Denken lernen |
| Einleitung: | Betriebswirtschaftliche, gesellschaftliche und private Probleme
haben häufig durch vernetzte Zusammenhänge, Abhängigkeiten
und Wechselwirkungen vieler Einflussfaktoren eine Komplexität,
die wir teilweise nicht auf Anhieb durchschauen können. Gerade
Entscheidungsträger finden sich vermehrt in immer komplexeren
Entscheidungssituationen. Einseitige Lösungsansätze führen
oft nicht zu den gewünschten langfristig erfolgreichen Ergebnissen.
Vernetztes Denken bedeutet ein ganzheitliches Verständnis für die Auswirkungen von Maßnahmen, Entscheidungen und Prozesse zu bekommen. Dieses Seminar ermöglicht einen grundlegenden Einblick für das Erlernen natürlicher Grundprinzipien, die das Bewußtsein für synergetische Auswirkungen und Prozessgestaltungen schärfen. Entdecken sie mit Hilfe dieser Prinzipien sofort umsetzbare Lösungsansätze, die das Potential ihrer unternehmerischen Sichtweise und Arbeitsmethodik auf sowohl kurzfristig effektive als auch nachhaltige Art und Weise freisetzt. |
| Zielgruppe: | Mitarbeiter aller Bereiche und Führungskräfte sowie Führungsnachwuchskräfte
zur Vorbereitung auf die Führungstätigkeit in einem komplexen
und dynamischen Umfeld. Besonders effektiv sind Teamanmeldungen, da
in den Workshops das Erarbeiten von Teamstrategien für konkrete
"Vor-Ort-Situationen" stattfinden. (max. 15 Teilnehmer) |
| Seminarziel: | Das Seminar "Vernetztes Denken" unterstützt Sie, alte Denkschemata aufzubrechen und komplexe Situationen zu überblicken, Zusammenhänge zu erkennen und zu strukturieren. Sie verstehen Grundprinzipien vernetzter Abläufe und lernen dadurch, effektive Lenkungseingriffe zu gestalten. Sie erhalten Methodenwissen, um eine fundierte Grundlage für ein erfolgreiches Vernetztes Denken und Handeln sicher zu stellen. |
| Inhalt: |
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| Lehrmethoden: | Lehrdialoge und Vertiefung des Erarbeiteten in Einzel- bzw. Kleingruppen-Arbeit sowie erlebnisorientiertes Lernen durch den Einsatz von unterschiedlichen kreativen Techniken (Fallstudien, spielerische Workshops). |
| Unterlagen: | Seminarskript mit Feedbackbogen und Checklisten zur Vertiefung |
| Seminardauer: | ein Tag |
| Leitung: | Daniel Catalano, Master of Phil. In Intercultural Studies, A & O Consulting, Kitzingen |
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